Surat pengesahan majikan ialah dokumen yang mengesahkan status pekerjaan pekerja dan butiran penting lain yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Surat ini berfungsi sebagai bukti pekerjaan dan boleh digunakan untuk pelbagai tujuan, seperti memohon pinjaman, menyewa apartmen, atau mendapatkan visa.
Dalam artikel ini, kami akan merangkumi semua yang anda perlu tahu tentang surat pengesahan majikan, termasuk jenis surat itu, sebab surat itu penting dan cara menulisnya.
Apakah itu Surat Pengesahan Majikan?
Surat pengesahan majikan ialah dokumen rasmi yang mengesahkan status pekerjaan pekerja dan butiran penting lain yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Surat ini biasanya termasuk nama pekerja, jawatan, tarikh pekerjaan dan maklumat gaji.
Surat pengesahan majikan sering diminta oleh pihak ketiga, seperti institusi kewangan, tuan tanah dan pihak berkuasa imigresen, sebagai bukti pekerjaan. Mereka juga mungkin diperlukan oleh agensi kerajaan untuk tujuan cukai.
Mengapa Surat Pengesahan Majikan Penting?
Surat pengesahan majikan adalah penting atas beberapa sebab. Pertama, mereka menyediakan bukti pekerjaan, yang selalunya diperlukan untuk pelbagai tujuan undang-undang dan pentadbiran.
Kedua, surat-surat ini membantu untuk mewujudkan kredibiliti pekerja, kerana ia menunjukkan bahawa individu itu bekerja dan mempunyai sumber pendapatan yang tetap. Ini boleh menjadi sangat penting apabila memohon pinjaman atau menyewa apartmen, kerana tuan tanah dan pemberi pinjaman ingin memastikan bahawa individu itu boleh membayar sewa mereka atau membuat pembayaran pinjaman mereka tepat pada masanya.
Akhir sekali, surat pengesahan majikan juga boleh digunakan oleh pekerja sendiri untuk menunjukkan sejarah kerja dan pengalaman mereka, yang boleh berguna apabila memohon pekerjaan baharu atau mencari kenaikan pangkat.
Mengapa Anda Memerlukan Surat Pengesahan Majikan?
Surat pengesahan majikan diperlukan untuk pelbagai tujuan, termasuk:
- Memohon pinjaman atau kad kredit
- Menyewa apartmen atau rumah
- Mendapatkan visa atau permit kerja
- Memohon biasiswa atau faedah kerajaan
- Mengesahkan sejarah pekerjaan
Contoh Surat Pengesahan Majikan
Contoh Surat Pengesahan Majikan di Malaysia:
[Kepala Surat Syarikat Anda]
[Tarikh]
[Nama Majikan]
[Alamat Majikan]
[Bandar, Negeri, Poskod]
Kepada sesiapa yang berkenaan,
Saya menulis untuk mengesahkan bahawa [Nama Penuh Pekerja] kini diambil bekerja oleh [Nama Syarikat] sebagai [Gelaran Pekerjaan]. [Nama Penuh Pekerja] telah bekerja dengan kami sejak [Tarikh Mula], dan status pekerjaan mereka ialah [Sepenuh Masa/Sambilan/Sementara].
[Nama Penuh Pekerja] kini memperoleh gaji sebanyak [Jumlah Gaji] setiap [Kekerapan Gaji]. Gaji ini tertakluk kepada semakan dan semakan mengikut budi bicara syarikat.
Tempoh penggajian untuk [Nama Penuh Pekerja] sedang berjalan dan tidak mempunyai tarikh tamat yang ditentukan pada masa ini.
[Nama Penuh Pekerja] bertanggungjawab untuk [Tugas dan Tanggungjawab Pekerjaan]. Kami berbesar hati untuk mengesahkan bahawa [Nama Penuh Pekerja] telah melaksanakan tugas mereka dengan memuaskan dan telah menjadi ahli yang berharga dalam pasukan kami.
Jika anda mempunyai sebarang pertanyaan lanjut atau memerlukan maklumat tambahan, sila hubungi saya di [Maklumat Hubungan Anda].
Yang ikhlas,
[Tandatangan Anda]
[Nama Anda]
[Jawatan Kerja Anda]
Anda mungkin suka: Surat Perjanjian Perkongsian Perniagaan | Surat Perjanjian Sewa Rumah
Contoh Surat Pengesahan Majikan Untuk Buka Akaun Bank
Jika anda seorang majikan dan perlu memberikan surat pengesahan kepada pekerja untuk membuka akaun bank di Malaysia, berikut adalah contoh format yang boleh anda gunakan:
[Kepala Surat Majikan]
[Tarikh]
[Nama dan Alamat Bank]
Tuan / Puan,
Re: Pengesahan Penggajian untuk [Nama Pekerja]
Saya menulis untuk mengesahkan bahawa [Nama Pekerja], [jawatan pekerja], telah bekerja dengan [Nama Syarikat] sejak [tarikh pekerjaan]. [Nama Pekerja] kini bekerja dengan kami secara sepenuh masa dan memperoleh gaji bulanan sebanyak [jumlah gaji].
Sebagai majikan, kami gembira untuk mengesahkan bahawa [Nama Pekerja] ialah pekerja yang boleh dipercayai dan bekerja keras. Kami tidak mempunyai sebab untuk mempercayai bahawa pekerjaan mereka dengan kami akan ditamatkan dalam masa terdekat.
Kami memahami bahawa [Nama Pekerja] berhasrat untuk membuka akaun bank dengan institusi anda dan kami berbesar hati untuk mengesahkan status pekerjaan mereka dengan syarikat kami. Sila jangan teragak-agak untuk menghubungi kami jika anda memerlukan sebarang maklumat atau penjelasan lanjut.
Terima kasih atas perhatian anda terhadap perkara ini.
dengan setia,
[Nama Majikan]
[Jawatan Majikan]
[Nama Syarikat]
Format ini harus menyediakan semua maklumat yang diperlukan yang mungkin diperlukan oleh bank semasa membuka akaun bank baharu. Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa surat itu hendaklah dicetak pada kepala surat majikan dan ditandatangani oleh wakil syarikat yang diberi kuasa.
Surat Sokongan Majikan
Sebagai majikan di Malaysia, adalah penting untuk mengetahui tentang surat sokongan yang boleh anda berikan kepada pekerja anda. Dokumen ini secara rasmi dikenali sebagai Surat Sokongan Majikan dan ia berfungsi sebagai bukti bahawa anda, sebagai majikan, menyokong permohonan pekerja anda untuk visa atau permit kerja.
Apakah itu Surat Sokongan Majikan?
Surat Sokongan Majikan ialah dokumen yang mengesahkan status pekerjaan pekerja dan menggariskan butiran pekerjaan mereka, seperti gaji, jawatan dan tanggungjawab mereka. Surat itu biasanya ditulis pada kepala surat syarikat dan ditandatangani oleh wakil syarikat yang diberi kuasa, seperti CEO atau pengurus HR.
Mengapakah Surat Sokongan Majikan penting?
Surat Sokongan Majikan ialah dokumen penting yang membantu untuk membuktikan kesahihan permohonan pekerja untuk visa atau permit kerja. Ia mengesahkan bahawa pekerja itu mempunyai pekerjaan dan tidak datang ke Malaysia untuk bekerja secara haram atau sebagai pelancong. Surat itu juga boleh memberikan butiran tambahan tentang pekerjaan pekerja, seperti tempoh pekerjaan mereka, yang boleh membantu mengukuhkan kes mereka.
Bagaimana cara menulis Surat Sokongan Majikan?
Apabila menulis Surat Sokongan Majikan, adalah penting untuk memasukkan maklumat berikut:
1. Kepala surat dan logo syarikat
2. Tarikh surat
3. Nama pekerja, jawatan dan gaji
4. Tempoh pekerjaan pekerja
5. Kenyataan yang mengesahkan bahawa syarikat menyokong permohonan pekerja untuk visa atau kerja permit
6. Kenyataan yang mengesahkan bahawa pekerja akan pulang ke negara asal mereka selepas mereka tinggal di Malaysia
7. Nama dan tandatangan wakil yang diberi kuasa syarikat, seperti CEO atau pengurus HR
Ia juga merupakan idea yang baik untuk memasukkan sebarang maklumat tambahan yang boleh menyokong kes pekerja, seperti tanggungjawab pekerjaan mereka atau sebarang kemahiran khas yang mereka miliki.
Contoh Surat Sokongan Majikan
Contoh surat sokongan majikan dengan format yang betul:
[Kepala Surat Majikan]
[Tarikh]
[Nama Penerima]
[Alamat Penerima]
[Nama Penerima] yang dihormati,
Saya menulis surat ini untuk menyatakan sokongan penuh saya kepada [Nama Pekerja], yang memohon untuk [tujuan permohonan, seperti visa, pemastautin, atau pendidikan lanjut]. [Nama Pekerja] telah menjadi ahli pasukan kami yang berharga di sini di [Nama Syarikat], dan kami akan menyesal kehilangan mereka.
[Nama Pekerja] telah bersama kami sejak [tarikh mula] dan secara konsisten melaksanakan tugas mereka dengan cemerlang. Mereka telah menunjukkan etika kerja yang hebat, inisiatif dan perhatian terhadap perincian yang telah menghasilkan [terangkan secara ringkas beberapa pencapaian mereka]. Sumbangan mereka sangat besar, dan kami berbesar hati melihat mereka terus berkembang dan berkembang dalam kerjaya mereka.
Kami faham bahawa [tujuan permohonan] ialah peluang penting untuk [Nama Pekerja], dan kami menyokong penuh permohonan mereka. Kami tidak ragu-ragu bahawa mereka akan memberikan sumbangan positif kepada [destinasi], sama seperti yang mereka lakukan kepada organisasi kami.
Sila maklumkan kepada saya jika anda memerlukan sebarang maklumat atau dokumentasi lanjut untuk menyokong permohonan [Nama Pekerja]. Kami berbesar hati untuk memberikan apa sahaja bantuan yang kami mampu.
Terima kasih atas perhatian anda terhadap perkara ini.
Yang ikhlas,
[Nama Majikan]
[Gelaran Majikan]
[Nama Syarikat]
Surat Pengesahan Majikan Kerajaan
Surat Pengesahan Majikan Kerajaan ialah dokumen yang mengesahkan status pekerjaan seseorang individu dengan organisasi kerajaan. Surat ini selalunya diperlukan untuk pelbagai tujuan seperti mendapatkan pinjaman, menyewa hartanah, atau memohon visa.
Apakah itu Surat Pengesahan Majikan Kerajaan?
Surat Pengesahan Majikan Kerajaan ialah dokumen yang mengesahkan status pekerjaan seseorang individu dengan organisasi kerajaan. Ia biasanya termasuk maklumat seperti nama pekerja, jawatan, jabatan, gaji dan tempoh pekerjaan. Surat ini berfungsi sebagai bukti pekerjaan dan selalunya diperlukan oleh bank, tuan tanah dan organisasi lain sebagai sebahagian daripada proses pengesahan mereka.
Berikut ialah beberapa sebab mengapa surat pengesahan majikan kerajaan diperlukan:
1. Pengesahan Status Pekerjaan
Sebab utama untuk meminta surat pengesahan majikan kerajaan adalah untuk mengesahkan status pekerjaan seseorang individu. Surat ini mengesahkan bahawa individu tersebut kini bekerja dengan agensi kerajaan dan memberikan tarikh pengambilan dan jawatan semasa yang disandang. Bank dan pemberi pinjaman lain menggunakan maklumat ini untuk menilai keupayaan individu untuk membayar balik pinjaman atau kredit.
2. Bukti Pendapatan
Selain mengesahkan status pekerjaan, surat pengesahan majikan kerajaan juga berfungsi sebagai bukti pendapatan. Surat ini mengesahkan gaji individu, termasuk sebarang bonus atau pampasan lain yang mereka terima. Maklumat ini penting apabila seseorang individu memohon gadai janji atau jenis pinjaman lain di mana pendapatan merupakan faktor dalam menentukan kelayakan.
3. Pengesahan Pengalaman Kerja
Surat pengesahan majikan kerajaan juga boleh berfungsi sebagai pengesahan pengalaman kerja. Ini amat berguna untuk individu yang memohon pekerjaan yang memerlukan tahap pengalaman tertentu atau bagi mereka yang sedang mencari kenaikan pangkat dalam organisasi semasa mereka. Surat itu mengesahkan tarikh pekerjaan dan tanggungjawab pekerjaan individu, yang boleh membantu dalam menunjukkan kelayakan mereka untuk jawatan baharu.
4. Pematuhan Peraturan Kerajaan
Sesetengah agensi kerajaan memerlukan individu untuk memberikan surat pengesahan majikan kerajaan sebagai sebahagian daripada pematuhan mereka terhadap peraturan tertentu. Sebagai contoh, agensi kerajaan mungkin memerlukan pekerja memberikan surat ini apabila mereka memohon pelepasan keselamatan.
Surat Pengesahan Majikan Untuk Perkeso
Sebagai majikan di Malaysia, adalah menjadi tanggungjawab anda untuk memastikan pekerja anda dilindungi di bawah skim Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO). Skim PERKESO menyediakan pelbagai faedah kepada pekerja, seperti faedah hilang upaya, faedah perubatan, dan faedah tanggungan. Untuk mendaftarkan pekerja anda di bawah skim PERKESO, anda perlu mengemukakan Surat Pengesahan Majikan.
Apakah itu Surat Pengesahan Majikan untuk PERKESO?
Surat Pengesahan Majikan untuk PERKESO adalah dokumen yang mengesahkan pendaftaran majikan dengan skim PERKESO. Surat itu menjadi bukti bahawa majikan mematuhi keperluan Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969, yang mewajibkan majikan mendaftarkan pekerja mereka di bawah skim PERKESO.
Apakah yang perlu disertakan dalam Surat Pengesahan Majikan untuk PERKESO?
Surat Pengesahan Majikan untuk PERKESO hendaklah mengandungi maklumat berikut:
1. Maklumat Majikan: Surat tersebut hendaklah mengandungi nama majikan, alamat, maklumat hubungan dan nombor pendaftaran perniagaan.
2. Maklumat Pekerja : Surat tersebut hendaklah mengandungi nama dan nombor pengenalan setiap pekerja yang berdaftar di bawah skim PERKESO.
3. Tarikh Pendaftaran: Surat tersebut hendaklah menyatakan tarikh majikan mendaftar dengan skim PERKESO.
4. Pengesahan: Surat tersebut hendaklah mengesahkan bahawa majikan telah mendaftarkan pekerja mereka di bawah skim PERKESO dan mematuhi keperluan Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969.
5. Tandatangan: Surat hendaklah ditandatangani oleh majikan atau wakil majikan yang dilantik.
Bagaimana Untuk Menulis Surat Pengesahan Majikan untuk PERKESO?
Berikut ialah format ringkas untuk menulis Surat Pengesahan Majikan untuk PERKESO:
[Nama Majikan]
[Alamat Majikan]
[Bandar, Negeri, Poskod]
[Maklumat Hubungan Majikan]
[Tarikh]
Kepada sesiapa yang berkenaan,
Saya menulis untuk mengesahkan bahawa [Nama Majikan] telah mendaftarkan pekerja kami di bawah skim Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) seperti yang dimandatkan oleh Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969. Pekerja berikut telah didaftarkan di bawah skim tersebut:
[Nama Pekerja dan Nombor Pengenalan]
Kami telah mendaftar dengan skim PERKESO pada [Tarikh Pendaftaran] dan telah mematuhi keperluan Akta Keselamatan Sosial Pekerja 1969.
Sila jangan teragak-agak untuk menghubungi kami jika anda memerlukan sebarang maklumat atau penjelasan lanjut.
Yang ikhlas,
[Tandatangan Majikan]
[Nama Majikan dan Jawatan]
Surat Pengesahan Majikan Swasta
Apabila anda sedang dalam proses memohon pekerjaan baharu atau mendapatkan bantuan kewangan, anda mungkin diminta memberikan Surat Pengesahan Majikan Persendirian. Jenis surat ini berfungsi sebagai bukti pekerjaan anda dan biasanya termasuk maklumat tentang jawatan anda, status pekerjaan, gaji dan butiran lain yang berkaitan. Dalam artikel ini, kami akan menerangkan semua yang anda perlu ketahui tentang Surat Pengesahan Majikan Persendirian dan cara membuat surat yang memenuhi keperluan pihak yang meminta.
Apakah itu Surat Pengesahan Majikan Swasta?
Surat Pengesahan Majikan Swasta ialah dokumen yang mengesahkan pekerjaan anda dengan syarikat swasta. Jenis surat ini biasanya diminta oleh pemberi pinjaman, tuan tanah atau organisasi lain sebagai cara untuk mengesahkan pendapatan dan status pekerjaan anda. Surat itu hendaklah ditulis pada kepala surat syarikat dan ditandatangani oleh majikan anda atau wakil yang diberi kuasa.
Apakah yang perlu disertakan dalam Surat Pengesahan Majikan Swasta?
Surat Pengesahan Majikan Swasta biasa hendaklah mengandungi maklumat berikut:
1. Nama Pekerja dan Tajuk Pekerjaan
2. Status Pekerjaan (Sepenuh Masa, Sambilan, atau Kontrak)
3. Tarikh Mula Bekerja
4. Gaji atau Gaji Sejam
5. Purata Jam Kerja Mingguan atau Bulanan
6. Maklumat Hubungan Pekerja
7. Maklumat Perhubungan Majikan
8. Kepala Surat dan Tandatangan Syarikat
Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa maklumat khusus yang diminta dalam Surat Pengesahan Majikan Persendirian mungkin berbeza-beza bergantung pada keperluan pihak yang meminta. Contohnya, sesetengah pemberi pinjaman mungkin memerlukan butiran tambahan seperti tempoh pekerjaan anda atau alamat syarikat.
Contoh Surat Pengesahan Majikan Swasta
Di bawah ialah contoh surat pengesahan majikan swasta dengan format yang betul:
[Kepala surat syarikat]
[Tarikh]
[Nama Pekerja]
[Alamat]
[Bandar, Poskod Negeri]
[Nama Pekerja] yang dihormati,
Surat ini mengesahkan bahawa anda sedang bekerja di [Nama Syarikat] sebagai [Gelaran Pekerjaan]. Pekerjaan anda bermula pada [Tarikh] dan anda telah bekerja dengan kami sejak itu.
Sebagai pekerja syarikat kami yang dihargai, kami menghargai kerja keras dan dedikasi anda. Sumbangan anda telah membantu kami mencapai matlamat dan objektif kami, dan kami mengharapkan sokongan berterusan anda.
Sekiranya anda memerlukan sebarang dokumentasi atau maklumat lanjut mengenai pekerjaan anda dengan kami, sila jangan teragak-agak untuk menghubungi jabatan Sumber Manusia kami di [Nombor Telefon] atau melalui e-mel di [Alamat E-mel].
Terima kasih atas komitmen anda kepada syarikat kami. Kami mendoakan yang terbaik untuk usaha anda pada masa hadapan.
Yang ikhlas,
[Nama Anda]
[Tajuk]
[Nama Syarikat]
Contoh Surat Iringan Mjikan Kepada Imigresen
Contoh Surat Iringan Majikan Kepada Imigresen
[Kepala Surat Syarikat Anda]
[Tarikh]
[Nama dan Alamat Pegawai Imigresen]
Tuan / Puan,
Saya menulis surat ini untuk menyokong permohonan [Nama Pekerja] untuk mendapatkan visa kerja/penduduk tetap/kerakyatan.
[Nama Pekerja] telah bekerja untuk syarikat kami [Nama Syarikat] selama [Tempoh Masa]. Pada masa ini, [dia] telah menunjukkan dedikasi, kemahiran dan kepakaran [dia], menjadikan [dia] ahli yang dihargai dalam pasukan kami.
Kelayakan [Nama Pekerja] menjadikan [dia] sangat sesuai untuk jawatan yang [dia] memohon. [Dia] mempunyai [senarai kelayakan], yang menjadikan [dia] calon yang ideal untuk jawatan itu.
Syarikat kami sangat menyokong permohonan [Nama Pekerja], kerana kehadiran [dia] memberi manfaat kepada syarikat. [Terangkan mengapa kehadiran pekerja memberi manfaat kepada syarikat].
Jawatan yang akan diisi oleh [Nama Pekerja] ialah [Jawatan Kerja]. Tanggungjawab jawatan termasuk [senarai tanggungjawab], dan kemahiran khas yang diperlukan untuk jawatan itu ialah [senarai kemahiran].
Sila jangan teragak-agak untuk menghubungi saya jika anda memerlukan sebarang maklumat lanjut. Maklumat hubungan saya disediakan di bawah.
[Nama dan Gelaran Anda]
[Nama syarikat]
[Nombor telefon anda]
Contoh Surat Kebenaran Majikan Untuk Sambung Belajar
Contoh surat kebenaran majikan untuk pekerja yang ingin sambung belajar:
[Nama Anda]
[Alamat Anda]
[Bandar, Poskod Negeri]
[Tarikh]
[Nama Majikan]
[Alamat Majikan]
[Bandar, Poskod Negeri]
[Nama Majikan] yang dihormati,
Saya menulis untuk meminta kebenaran anda untuk menyambung pelajaran saya semasa bekerja di [Nama Syarikat]. Saya telah bekerja di sini untuk [Length of Time] dan saya bersyukur atas peluang yang diberikan oleh pekerjaan ini kepada saya. Walau bagaimanapun, saya percaya bahawa melanjutkan pelajaran bukan sahaja memberi manfaat kepada saya secara peribadi, tetapi juga syarikat secara keseluruhan.
Saya merancang untuk mendaftar dalam [Nama Kursus atau Program] di [Nama Institusi] bermula dari [Tarikh Mula] dan berakhir pada [Tarikh Tamat]. Kursus ini memerlukan saya untuk menumpukan [Bilangan Jam] jam seminggu untuk pengajian saya, tetapi saya boleh memberi jaminan bahawa saya masih dapat memenuhi semua tanggungjawab pekerjaan saya.
Kemahiran dan pengetahuan yang saya akan perolehi daripada kursus ini akan digunakan secara langsung untuk kerja saya di [Nama Syarikat]. Malah, saya yakin kemahiran yang baru saya perolehi akan membolehkan saya menyumbang lebih banyak lagi kepada kejayaan syarikat. Saya juga bersedia untuk berkongsi pembelajaran saya dengan rakan sekerja saya dan mengintegrasikannya ke dalam proses kerja saya sebanyak mungkin.
Saya faham bahawa pengajian saya memerlukan sedikit fleksibiliti dalam jadual kerja saya, dan saya bersedia untuk membuat sebarang pelarasan yang diperlukan untuk memastikan kerja saya tidak terjejas. Saya juga bersedia untuk menggantikan mana-mana waktu yang terlepas di luar waktu kerja biasa saya jika perlu.
Terima kasih kerana mempertimbangkan permintaan saya. Sila beritahu saya jika anda mempunyai sebarang soalan atau kebimbangan. Saya berharap untuk mendengar kembali daripada anda tidak lama lagi.
Yang benar,
[Nama Anda]
Contoh Surat Pengesahan Majikan PKP
Contoh Surat Pengesahan Majikan PKP:
[Kepala Surat Syarikat Anda]
[Tarikh]
[Nama Pekerja]
[Alamat Pekerja]
[Bandar, Poskod Negeri]
[Nama Pekerja] yang dihormati,
Surat ini adalah untuk mengesahkan bahawa anda telah mendaftar dalam program Organisasi Penjagaan Terurus (MCO) syarikat kami. Program MCO ialah pelan penjagaan kesihatan yang menyediakan perkhidmatan perubatan yang komprehensif kepada pekerja kami. Sebagai peserta dalam program MCO, anda mempunyai akses kepada rangkaian penyedia penjagaan kesihatan yang merupakan sebahagian daripada rangkaian MCO. Penyedia ini menawarkan pelbagai perkhidmatan perubatan, termasuk penjagaan pencegahan, penjagaan primer dan perkhidmatan pakar.
Pendaftaran anda dalam program PKP berkuat kuasa pada [Tarikh Berkuatkuasa]. Anda akan menerima surat pengesahan pendaftaran MCO yang berasingan daripada organisasi MCO yang akan memberikan maklumat tambahan tentang program, termasuk senarai penyedia dan maklumat hubungan mereka.
Sila ambil perhatian bahawa anda mesti menggunakan penyedia rangkaian MCO untuk menerima faedah penjagaan kesihatan maksimum. Jika anda memilih untuk menggunakan pembekal rangkaian bukan MCO, anda mungkin bertanggungjawab untuk sebahagian daripada kos perubatan.
Jika anda mempunyai sebarang soalan tentang program MCO atau pendaftaran anda, sila hubungi jabatan Sumber Manusia kami.
Yang ikhlas,
[Nama Anda]
[Tajuk Anda]